東京、2021年6月30日/PRNewswire/ – JobKredはシンガポールを拠点とするAIを活用したスキルインテリジェンスのスタートアップであり、本日、日本の東京への進出を発表できることを喜ばしく思っています。このことは労働力の変革を加速させることで、日本の企業・組織を支援することを目的としています。日本のベンチャーキャピタル、アコード・ベンチャーズの資金提供を受け、JobKredはCovid-19のパンデミックにより悪化した現在の労働力危機に対処するための分析ツールと機能を備えた、日本で最初のグローバルHR テック AIプラットフォームになるでしょう。
2014年に設立されたJobKredはシンガポールビジネスレビューテクノロジーエクセレンスアワードの2021年の受賞者であり、そのHR テックプラットフォームは世界中の企業の労働力の変革を加速させてきています。JobKredは労働力の開発において明確な方向性を特定することができ、企業が社内でのタレントマネジメントを通じて採用のプロセスの効率を高めることを可能にします。
日本の厚生労働省がCovid-19により2021年に8万以上の雇用が失われたと報告しましたが、このことは日本の労働力が従来の「メンバーシップ型」雇用から早急に離れることの必要性を示唆しています。JobKredは日本に進出することで、日本の企業に的確なフレームワークと指標を提供し、「メンバーシップ型」の雇用から「ジョブ型」の雇用へと円滑に移行できるようにすることを目指しています。
「Covid-19以来、私たちは多くの日本の大企業から仕事の移行と進行を容易にする労働力ソリューションの必要性を訴える相談を受けました。日本は私たちが常にターゲットとする市場の一つでしたが、私たちが提供するソリューションへのこの組織的な需要は、日本の成長と市場のニーズの解決に焦点を当てるという私たちの決定を加速させることになりました。スキル開発から、リスキリング、アップスキルそして再トレーニングに至るまで、企業の現地・国際チーム両方のスキルインテリジェンスとキャリア開発における当社の価値に賛同するいくつかの日本企業と話をしてきました。」とJobkredの最高経営責任者(CEO)兼共同創設者であるGary Ganは述べています。
企業ビジネスを専門とするJobkredのグローバルなヒューマンリソースプラットフォームはスキルインテリジェンスデータを提供し、分析ツールはマネジメントチームがデータと洞察に基づいた意思決定を行うことを可能にします。これにより企業は業界の変化に対して上手くナビゲートし、市場全体で競争上の優位性を維持することができます。
JobKredはまた、企業のさらなる効率性を高めるため、個々に対応したキャリア開発プラットフォームを提供しています。この機能により従業員は自分の職務遂行力を評価し、スキルギャップを認識して、オンラインもしくは対面式で容易に利用可能な、個々に応じて推奨されたトレーニングコースへアクセスすることができます。自己評価を完了することにより、従業員は上級管理職からの緊密な監督を必要とせずに、自身のキャリア開発に責任をもつことに意欲を感じることになるでしょう。
Jobkredのソリューションはシンガポールの多くの組織・企業で幾多の成功を収めました。雇用エンゲージメントを平均以上に改善し、CrimsonLogicといった受賞歴のある政府のテクノロジーソリューション企業においては、離職率を最大37％も削減させました。2020年から2021年にかけて、JobKredのプラットフォームを利用する企業は400％以上増加し、また従業員ユーザーは100,000人を超えました。これまでにJobKredはフォーチュン500企業、政府機関、また世界銀行、ユネスコ、アジア開発銀行などの世界的な組織における労働力の変革を支援してきました。
JobKredは2021年に日本へのチームの拡張を計画し、日本市場における学習・開発プロバイダー、中小企業、多国籍企業との今後のパートナーシップを発表する予定です。また、世界的なテクノロジー企業となることを目標とし、オーストラリア、ベトナム、マレーシアの企業にもサービスの提供を拡大しようと目指しています。
Jobkredの詳細については、こちらをご覧ください。www.jobkred.com
Jobkredについて
2014年に設立されたJobKredは、従業員のリテンション（定着）を専門とするAIを活用したスキルインテリジェンス企業です。JobKredは企業ビジネスを専用とするテクノロジープラットフォームを利用して、データ駆動型の予測傾向分析アプローチを取り入れることにより、世界中の企業組織において、雇用慣行を変革し、重大な人事決定を強化しました。市場全体で関連性の高いビジネス提案を行い、発展途上国への拡大を目指して、その国の労働力の変革を支援しようとしています。現在までJobKredは第三者の資金提供なしに、年間収益を倍増させており、2021年シンガポールビジネスレビューテクノロジーエクセレンスアワードにおいて、コンピューターソフトウェアカテゴリ賞を受賞しています。
（日本語リリース：クライアント提供）
お問合せ：June Lee, Chief Customer Officer, +65-9622-4519, june@jobkred.com; Gen Utsumi（内海 玄）, JobKred 日本カントリーマネージャー, 09093841485, gen@jobkred.com
