【シカゴ2022年9月14日PR Newswire＝共同通信JBN】グローバル・リーダーシップ・アドバイザリーとオンデマンド人材ソリューションの有力なプロバイダー、ハイドリック&ストラグルズ（Heidrick & Struggles）（Heidrick & Struggles ）（Nasdaq：HSII）は14日、Jonathan McBride氏がグローバル多様性、公平性、包摂性（DE&I）プラクティス担当のグローバル・マネジングパートナーになったと発表した。
McBride氏はオバマ政権時代の大統領職員局長で、ブラックロックでも包摂性と多様性のグローバル責任者を務め、常務会を監督、その他の指導的役職に就いた。ハイドリック&ストラグルズには2021年、ロサンゼルスを本拠とするDE&Iプラクティス・パートナー兼最高人事責任者（CHRO）として加わった。グローバルDE&Iプラクティスを率いる拡大された新ポストで、McBride氏と彼のチームはDE&Iプログラムの重視、職場文化の強化に関するさまざまな分野について、各社の役員会、最高経営責任者（CEO）、経営陣に対する助言に集中する。
ハイドリック&ストラグルズのKrishnan Rajagopalan社長兼CEOは「Jonathan（McBride氏）のリーダーシップの下、当社の多様性、公平性、包摂性プラクティスはより多くのクライアントに協力して、あらゆる経歴の並外れた人材をもたらし、チームが最高の仕事をできる文化が栄える組織を生み出す取り組みをサポートするだろう。当社は数十年にわたって、トップをはじめとする経営陣の会話にDE&Iを加えるよう努め、変化を促進してクライアントが個別ニーズのソリューションを見いだす役に立ってきた。クライアント各社は彼らのDE&I目標を達成し、経時的な進捗状況を測定する新しい方法を求めており、Jonathan（McBride氏）の深い専門知識と幅広い経験は貴重な資産になる」と語った。
McBride氏は「私はすでに、ハイドリック&ストラグルズの信じがたい広がりを目にしてきた。役員会、CEO、その他幹部が今日と将来に向けて変化する複雑な要求を満たすため、本当に役立ちたいなら、これ以上の場所は想像できない」と話した。
現在、米州CEO・役員会プラクティスの地域マネジングパートナーを務めるLyndon Taylor氏は2020年、ハイドリック&ストラグルズのDE&Iプラクティス立ち上げを主導、マーケットプレースに専用のグローバルプラクティスを紹介した。エグゼクティブ・サーチとコンサルティング両チームのコンサルタントを結集して、多様、公平で包摂的な経営陣、文化、組織の創出を重視するクライアントをサポートするものである。McBride氏は過去数十年に確立し、最近ではTaylor氏のリーダーシップの下で世界の役員室や経営幹部に多様性、公平性、包摂性をもたらした強力な基礎の上に構築する。
McBride氏は2013年、オバマ政権の大統領職員局長に任命された。2009年に大統領特別補佐官兼大統領職員局次長として政権入りし、政府の改革管理、任務イニシアチブの共同責任者など主要プログラムを主導した。
ハイドリック&ストラグルズのDE&Iオファリングと知見の詳細は以下参照： here
▽ハイドリック&ストラグルズ（Heidrick & Struggles）について
ハイドリック&ストラグルズ（Nasdaq：HSII）（HSII ）は、グローバル・リーダーシップ・アドバイザリーとオンデマンド人材ソリューションの有力なプロバイダーで、世界トップクラスの組織の上級レベル人材とコンサルティングのニーズに応えている。信頼されるリーダーシップ・アドバイザーとしてクライアントと提携し、将来に備えたリーダーと組織を育成し、エグゼクティブ・サーチ、多様性と包摂性、リーダーシップの評価・開発、組織・チームの加速、カルチャーシェーピング、オンデマンドの独立した人材・ソリューション分野でサービスやオファリングを集中している。ハイドリック&ストラグルズは65年以上前にエグゼクティブ・サーチという職務を開拓した。当社は今日、統合された人材・人的資本ソリューションを提供し、クライアントが世界と1つの経営陣を同時に変える手助けをしている。（R）www.heidrick.com
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